Lige nu er der 80 unge under 30 år i Vallensbæk Kommune, der ikke har noget arbejde. Mange af de unge arbejdsløse er ufaglærte eller har en begrænset uddannelsesbaggrund. Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland prøver med en ny kampagne at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs.
- I Vallensbæk Kommune vil vi gerne opfordre vores unge til at bruge deres talent til at finde den rette uddannelse. Derfor er vi meget glade for, at der nu lanceres en kampagne, hvor vi kan give de unge inspiration til dette – og samtidig hjælpe lokale virksomheder med at få kvalificeret arbejdskraft. I kampagnen opfordres virksomheder til at ansætte de unge – enten på almindelige eller støttede vilkår – eller stille en praktikplads til rådighed så de bidrager til at uddanne fremtidens medarbejdere, siger jobcenterchef i Vallensbæk Kommune Dan T. Nielsen.
Kampagnen skal altså både få flere virksomheder til åbne op for de unge, men også motivere de unge til at tage ansvar for at finde deres talent og bruge det på uddannelse og job.
- Vi står med en stor udfordring. Mange unge får ingen uddannelse ud over Folkeskolens 9. klasse. Vi ved, at uddannelse for de unge er den bedste vej til varig beskæftigelse og fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Og vi ved, at virksomhederne fremover vil efterspørge personer med en faglært eller en videregående uddannelse, siger vicedirektør for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland, Merete Bingen-Jakobsen.
For at få de lokale virksomheder med på idéen, har jobcenteret været på besøg for at informere om mulighederne med at uddanne ung arbejdskraft. Samtidig arrangerer jobcenteret en bustur, hvor de unge arbejdsløse kan hoppe på og selv besøge udvalgte virksomheder for at høre arbejdsgivernes ønsker til fremtidens arbejdskraft. Derudover får de unge også øjnene op for uddannelsesmuligheder inden for forskellige erhverv.
- For unge uden uddannelse gælder det om, at de ser mulighederne og derigennem kan foretage et kvalificeret valg af uddannelse. Unge ledige med en uddannelse, som har svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet, har brug for at kom¬me ud og prøve deres kvalifikationer af f.eks. i et løntilskudsjob, så de kvalificerer sig til et fast job, siger Merete Bingen-Jakobsen.