Det er nu ti år siden, at prisen Årets Virksomhed er blevet uddelt i Brøndby Kommune for første gang.

I jubilæumsåret har Det Lokale Beskæftigelsesråd valgt Ældrecentret Gildhøjhjemmet som Årets Offentlige Virksomhed og Toftens Automobiler som Årets Private Virksomhed. Priserne bliver overrakt på Brøndbys rådhus i morgen torsdag den 9. februar af borgmester Ib Terp.

Folkebladet har fået reaktioner på de fornemme titler fra hver af de to virksomheder.

Værkstedsindehaver Per Jensen arbejder hårdt på, at de unge folkeskolepraktikanter skal have en plan for arbejdslivet, så tilværelsen ikke leves på gaden med kriminalitet.

Derfor tager Toftens Automobiler skoletrætte unge under vingerne og forsøger at hjælpe dem med at finde ud af, om mekanikerbranchen er noget for dem. Når praktikken er slut, har Per Jensen og den unge lavet en plan med enten job eller uddannelse.

- Vi gør det, fordi det kan blive et skidt liv, hvis de ryger ud i noget andet, siger Per Jensen.

Derfor er der heller ikke meget tvivl om, at Per Jensen og Toftens Automobiler skal have prisen som Årets Private Virksomhed, lød dommen.

- Virksomheden har udvist usædvanlig stor rummelighed, og har modtaget kommunens borgere med en meget positiv tilgang og et stort socialt engagement, siger Brøndby borgmester, Ib Terp, om valget af Toftens Automobiler.

Anerkendelsen luner i den kolde tid, hvor manglen på praktikpladser til de studerende på landets tekniske skoler er stor.

- Det er meget glædeligt, og jeg er stolt over det. Det giver en god fornemmelse, når nogen viser os, at vi gør noget rigtigt, siger Per Jensen.

Han er imidlertid klar over, at han ikke kan hjælpe alle skolepraktikanter med en læreplads, hvis de vælger mekanikerbranchen og teknisk skole efter et ophold hos Toftens Automobiler.

- Hvis en person virker god, så bruger vi vores netværk og prøver at finde et sted, hvor han eller hun kan komme videre. Det er jo svært at finde en elevplads i øjeblikket, siger værkstedsindehaveren.

Samtidig tager han også gerne de skoletrætte i praktik i længere tid end den ene uge, som folkeskolen i dag indeholder.

- Vi giver dem gerne mulighed for at prøve sig selv af, og så aftaler vi med skolen, at de kan være her i en længere periode, så de kan få et større indblik, siger Per Jensen.

Mange af de praktikanter, som Ældrecentret Gildhøjhjemmet tager ind, kommer med vidt forskellige baggrunde, så arbejdsmængden skal tilpasses hver enkelt og i det rigtige tempo.

Det er blevet en opgave, som centerleder Miriam Donde fokuserer meget på.

Fokusset på praktik for ledige med løntilskud, i jobprøvning og andre har Miriam Donde opprioriteret, siden hun blev leder af Gildhøjhjemmet for snart tre år siden.

- Vores praktikanter har ofte været væk fra arbejdsmarkedet i længere tid. De er ikke altid fit for arbejde, så der skal tages hensyn, siger Miriam Donde.

Hensynet til hvert enkelt individ er også hovedårsagen til, at Miriam Donde og resten af Ældrecentret Gildhøjhjemmet er kåret til Årets Offentlige Virksomhed i Brøndby.

- Man (Gildhøjhjemmet, red.) sikrer sig, at borgerne vokser med opgaverne, så de lidt efter lidt får større og mere omfangsrige opgaver, uden at blive tilført for mange nederlag, siger borgmester Ib Terp om udnævnelsen af Ældrecentret Gildhøjhjemmet.

Naturligt nok er centerleder Miriam Donde glad og stolt over prisen, men hun vil ikke tage æren alene.

- Vi har ikke kun sosu-praktikanter, men også i køkkenet og teknisk service. Det er fantastisk med ledere i de forskellige afdelinger, der er med til at gøre en forskel. De ser ikke bare praktikanterne som arbejdskraft, men tager altid hensyn til hver enkelt. Det kræver rummelighed at have så forskellige praktikanter, og det er flot, at de magter det og har overskud til det, siger Miriam Donde.

Derudover er samarbejdet med kommunens to andre ældrecentre, Nygårds Plads og Æblehaven, også afgørende for, at så mange ledige kommer i gang igen.

- Vi bruger hinanden godt, og på Gildhøjhjemmet har vi ikke plads til alle praktikanter, men så prøver vi at skaffe plads hos de to andre, siger Donde.